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Prestations RH, projet 5171
Résumé
La FINMA recherche plusieurs soumissionnaires pour des prestations RH dans le projet 5171. Les prestations comprennent les Assessment & Development Centers, le feed-back à 360°, le conseil général en RH, le conseil orienté vers le développement de l'organisation, ainsi que des formations Résilience et des entraînements à la conduite d'entretiens dans le contexte des établissements assujettis.
Points clés
- Sept lots : Assessment Center, Development Center, feed-back à 360°, conseil RH orienté vers le développement de l'organisation, conseil général en RH, formation Résilience dans la surveillance, entra
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Description tirée de la publication
Par le présent appel d’offres, l’adjudicateur recherche plusieurs soumissionnaires pour des prestations RH. Les prestations RH comprennent les Assessment & Development Centers , le feed-back à 360°, le conseil général en RH et le conseil orienté vers le développement de l’organisation. En outre, les formations Résilience dans la surveillance ainsi que les entraînements à la conduite d’entretiens dans le contexte des établissements assujettis font partie des prestations RH.
Lots (7)
- Assessment Center
- Development Center
- Feed-back à 360°
- Conseil RH orienté vers le développement de l’organisation
- Conseil général en RH
- Formation Résilience dans la surveillance
- Entraînements à la conduite d’entretiens dans le contexte des établissements assujettis
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