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HR-Dienstleistungen, Projekt 5171
Kurzfassung
Die FINMA sucht mehrere Anbieterinnen für HR-Dienstleistungen im Projekt 5171. Die Leistungen umfassen Assessment und Development Center, 360-Grad-Feedback, allgemeine HR-Beratung, Beratung zur Organisationsentwicklung sowie Resilienzschulungen und Gesprächsführungstrainings im Kontext von Beaufsichtigten.
Wichtige Punkte
- Sieben Lose: Assessment Center, Development Center, 360-Grad-Feedback, HR-Beratung mit Fokus Organisationsentwicklung, allgemeine HR-Beratung, Resilienzschulung in der Aufsicht, Gesprächsführungstrain
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Beschreibung aus der Publikation
Mit der vorliegenden Ausschreibung sucht die Auftraggeberin mehrere Anbieterinnen für HR-Dienstleistungen. Die HR-Dienstleistungen umfassen Assessment und Development Center, 360 Grad Feedback, allgemeine HR Beratung sowie Beratung mit Fokus auf Organisationsentwicklung. Zudem zählen Resilienz Schulungen in der Aufsicht sowie Gesprächsführungstraining im Kontext von Beaufsichtigten zu den geforderten HR-Dienstleistungen.
Lose (7)
- Assessment Center
- Development Center
- 360 Grad Feedback
- HR Beratung mit Fokus auf Organisationsentwicklung
- Allgemeine HR Beratung
- Resilienzschulung in der Aufsicht
- Gesprächsführungstraining im Kontext von Beaufsichtigten
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Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend sind die auf der Plattform www.simap.ch veröffentlichten Daten. Quelle: simap.ch (Verein simap.ch).
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